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事业单位退休人员，为什么部分人每个月能领两份养老金？怎么来的

社保新规公布后，越来越多的人表示，从每年的调整来看，社保机制越来越好，足以看出社保深入人心，毕竟是自己看病或自己养老的主要依据。所以社保的重要性也是非常明显的，同时越来越多的人选择工作，或者说缴纳社保也是非常重要的事情，但是却有的人平时缴纳了五险一金，退休后可能一个月只能拿到一份退休金，为什么有的人可以拿到两份退休金？

在许多人的思维中，他们一直认为他们只能得到一份养老金，但事实并非如此。在最新社保调整中，有一类人可以领取两份养老金，这些人就是在公司缴纳了一定数额的公司年金的人。

虽然缴纳公司年金的限额比较低，但是很多人对公司年金不是很了解，那么公司年金制是什么？你向它交钱能得到什么好处？实际上，在目前的市场环境下，企业年金制并不十分完善，只有少数人参与其中。

具体的公司年金计划是由公司根据其盈利能力和经济实力建立的一套机制，作为补充养老金计划，为该公司的员工提供一定程度的退休收入保证。虽然目前公司年金制不是很完善，但现在很多公司都在积极发展公司年金制，一方面可以提高公司的社会形象，使其对人才更有吸引力。

另一方面，可以提高公司的社会形象，使其对人才更有吸引力，也可以为更多的员工在晚年退休后享受更好的生活提供更多保证。公司年金和社保体系之间的差距仍然相当大。

这笔钱是退休人员的第二笔退休金。同时，根据相关法律，公司的缴费份额不能超过公司员工工资总额的8%，公司和员工的缴费合计不能超过员工工资的12%，这样的缴费基数其实是很多员工可以接受的，而且由于公司年金是个人收入，在某些特殊情况下也可以领取，公司年金也是可以世袭的，这样可以完善目前的社保机制。

越来越多的公司积极建立自己的年金计划，事实上他们也在为员工争取一定的福利，以保证他们的晚年生活，对于个人来说，除了参加社保缴费外，如果条件允许，参加公司年金缴费也有利于他们的晚年生活，这样，有些人可以领取两份养老金。因此，有些人可以领取两份养老金，所有劳动者都有机会实现他们领取两份养老金的梦想。

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