（来源：宿迁手机台)

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人才是经济社会发展的第一资源。后发快进的宿迁，以人才引领服务发展“五联五强”行动为统揽，持续探索构建“1+1+5”人才工作体系，通过“引、育、用、留”全链模式，搭建起成就人才事业的大舞台。8月28日，江苏卫视《正午时空》栏目以《签约82个项目 协议总投资亿元 第二届宿迁人才发展大会开幕》为题，从第二届宿迁人才发展大会开幕为切入点，关注了我市努力营造拴心留人的良好生态，让来宿创新创业人才“迁宿迁、心无忧”。

今天上午，第二届宿迁人才发展大会正式开幕，一系列人才新政重磅发布，一批高质量人才项目签约落户，为江苏建设人才发展现代化先行区贡献宿迁力量。

这场人才盛会，宿迁以最高礼遇向四海贤俊、八方英才发出诚挚邀约。现场不仅发布了宿迁人才新政、宿迁“城市纳贤计划”、宿迁人才e家APP等一系列给力政策、暖心礼包；江苏人才协同发展改革示范区、中国科协海智工作基地、国家级博士后科研工作站、江苏宿迁人力资源服务产业园等高水平人才发展平台的揭牌，将助力宿迁全方位、多层次招才纳智。

本次发布的宿迁人才新政聚焦20条产业链培育和教育卫生事业发展，面向全球发布城市纳贤计划，共涉及261个岗位1357个需求，主要集中在光伏新能源、新材料、机电装备等六大主导产业，薪酬最高年薪达百万元；而宿迁英才计划项目今年将资助77个人才及团队，总金额达到2827万元。活动现场还签约人才科技项目82个，其中，院士项目2个、国家级人才项目5个、博士项目28个，协议投资总额达亿元。

近年来，宿迁在全省率先开展人才协同发展改革示范区建设，通过人才公寓建设，打造多层次人才发展金融支持体系，建设市级人才综合服务中心等一系列“组合拳”，激发人才创新创业的内在动力。

以人才生态的系统性重构，带动人才工作全局性突破。我们在全省率先推出“我为人才办实事”系列活动，紧扣引才、育才、用才、留才，精心编排了近百个项目，举全市之力、办好“关键小事”，全力打造人才“心有所安”的圆梦之地。

在良好的人才政策支撑下，宿迁人才资源总量已从2012年的万人增加到万人。

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